定年 延長 公務員。 国家公務員の定年延長に関する法改正の概要|Pmas

約35年前の1985年まで、国家公務員のキャリアに定年という概念はありませんでした。 その先にあるのがいよいよ公的年金の支給開始年齢の引き上げだ。 収入の半分近くを国債が占めており、このトレンドは今後も変わらないと予想されますので、日銀が保有する国債のデフォルトに向かってまっしぐらです。 結果的に、 地方公務員も同じタイミングで定年延長となることは確実です。 公務員労組に選挙を依存している一部野党の面目躍如といったところなのでしょうか…。 政府が来年2020年度の国会に改正法案を提出することが確実となり、22年からの定年延長が具体的に、本格的に検討される見通しです。 デフォルトというとギリシャを思い浮かべますが、日本の場合はギリシャのようにはなりません。 それに、60歳到達時点で普通退職しての、現行と同じ短時間勤務の再任用制度を、定年延長と併存させることとも矛盾しているようにも思われます。 少子高齢化で若年労働力人口が減少する中、意欲と能力のある高齢者が活躍できる場を作ることが、社会全体として課題になっています。
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しかし、これで安心してはいけません。

現行の制度で「俸給月額が減額されたことがある場合の特例」があり、定年延長が実施された場合はそれが適用されることになると思われます。

40歳~50歳代を中心に給与水準を下げる• その結果、短期的であっても、円の暴落、輸入物価の高騰、円が決済通貨として使えなくなる、円と外貨の交換停止などの混乱が生じることとなります。

定年前再任用短時間勤務制の導入 ただし、定年前再任用短時間勤務を望むものがいれば、欠員補充はされると思われます。

2031年度 定年退職の年齢が65歳になる つまり、 2023年度(令和5年度)から国家公務員の定年延長が始まります。

少なくとも今の20〜30代世代は定年延長に伴うリストラなどの不測の事態や年金支給開始年齢の引き上げを想定し、自らのキャリアプランとライフプランを再設計するべきだろう。

任期4年の地方議員・首長は任期折返しということになります。

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