リストラ 2020。 「12月から募集、3月末で退職」これから深刻化するコロナリストラの6つの予兆 業界トップ企業が始めれば雪崩打つ

もはやどんな業界も他人事ではありません。 2歳)。 物凄い勢いで経済効果があり、すべてに波及していきます。 赤字幅の拡大はコロナの影響なのか予測の見誤りなのかが気になる。 今年7月の非正規社員は前年同月比131万人の大幅減少となった。 NTTを退職しなかった社員に対して、本人の状況や家庭状況を全く無視して異職種・遠隔地配転を強行しました。 このうちコロナ禍以前から転職を検討していた人はわずか8%だが「コロナ禍以後から検討し始めた人」は21%もいる。 ranking-item-link-buttons a::after,. そんな業界が、何十年も続いているようでは、 日本から Google、Apple、Microsoft、Amazon なんて企業が出てくるわけがない。 特に50代で役職がない人間が、最も組織の邪魔になる。
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